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人才战略
浏览:30138次    时间:2014年1月15日
  公司人力资源建设以“有战略要有人才,有项目要有人才,有资金要有人才,有资源要有人才,有岗位有要人才”作为人力资源宏观战略。
  东管电力秉承着慧眼识人、大胆用人、宽怀待人的原则挖掘人才,留住人才,建立长效激励约束机制,加大对关键岗位、优秀人才的薪酬激励力度,结合感情激励、精神激励,力求完善人才机制,做到“人尽其才,才尽其用”,为员工搭建一个没有天花板的舞台,有多大的能力,给你多大空间,让人才与企业同呼吸、共命运、同成长、共发展。
 
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